DEVELOPMENT


People Development (Pengembangan SDM) adalah suatu proses dan sistem dalam mengembangkan SDM agar mampu memberikan kontribusi yang optimal terhadap perusahaan.

 

HR Training & Management

Human Resources Management

“human capital” dan dianggap sebagai aset perusahaan yang paling penting. Manusia adalah aset, bukan biaya. Aset tersebut berupa kompetensi, meliputi pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan perilaku (behavior).

Change Management

Berdasarkan Buku Change Management karangan Jeff Davidson bahwa Manajemen Perubahan (Change Management) merupakan sebuah proses penyejajaran (alignment) berkelanjutan sebuah organisasi dengan pasarnya dan melakukanya lebih tanggap dan efektif dari pada para peasingnya.

Coaching & Counseling

Coaching maupun Counseling adalah sebuah metode intervensi untuk membantu karyawan mengatasi masalah pekerjaan.Coaching berhubungan dengan keterampilan dan kompetensi teknik, sedangkan Counseling berhubungan dengan sikap kerja, mental, kepribadian.

Problem Solving & Decision Making

Problem Solving & Decision Making. Apakah itu? Problem solving adalah sebuah proses berpikir manusia dalam rangka menyelesaikan & menghadapi permasalahan. Sementara decision making adalah kemampuan manusia dalam membuat keputusan untuk menyelesaikan permasalahan.

Selling & negotiation skill

Negotiation Skill adalah salah satu hal yang harus dimiliki oleh seorang sales. Bagaimana cara melatih selling bagi seorang sales/penjual? Dengan modal Selling Skill yang baik, seorang penjual akan tampil menjadi pemenang yang luar biasa. Ia akan menjadi lebih handal, lebih bergairah dan lebih sukses.

Leadership Skill

Leadership Skill adalah komponen kunci dalam menciptakan efektivitas kerja. Kemampuan ini tidak hanya diperlukan untuk posisi manajerial tetapi untuk semua staf di lingkungan kerja. Pengetahuan terkecil dari kepemimpinan adalah penting bagi staf, di mana dalam tahap tertentu dapat membantu staf menginspirasi dan memikat diri mereka terhadap cara yang lebih baik untuk mencapai tujuan bekerja.